Unsere Aufgabe vom 30-11-2005 ist es, zu einer selbst gewählten Situation/ gewähltem Thema für die verschiedenen Fragevarianten, die Herr Sappert in dem Seminar ausführlich erläutert hat, je ein Beispiel zu geben.

Als Situation habe ich mir ein Bewerbungsgespräch einer Studentin für eine Stelle als Babysitter vorgestellt und gebe nun für jede Fragevariante ein Beispiel mit Funktionserläuterung!

Ja-Frage:

Sie sind also Studentin der Pädagogik?
Diese Frage kann nur mit `Ja`beantwortet werden!


Geschlossene Frage:

Mögen Sie Kinder?
Hier stehen 2 Antworten zur Auswahl!


Offene Frage:

Warum sollte ich gerade Sie zur Aufsicht meiner Kinder nehmen?
Diese Frage lässt dem Gesprächspartner Freiräume für seine Antwort!


Spiegelungsfrage:

Ich habe Sie so verstanden, dass schon Erfahrungen im Umgang mit Kindern gemacht haben?
Diese Form hat Feedbackfunktion!


Suggestivfrage:

Sind sie nicht auch der Ansicht, dass gerade Kleinkindern eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung ermöglicht werden sollte?
Diese Frage zielt darauf ab, dem Gesprächspartner die Meinung des Fragenden aufzwingen!


Einschätzungs-/Einstellungsfrage:

Wie stehen Sie zu schwer erziehbaren Kindern und dem Umgang mit Ihnen?
Soll die Einstellung und Meinung des Gesprächspartners hervorbringen!


Weiterführende Fragen:

Sie sind also auch in der Lage, schwer erziehbare Kinder in den Griff zu bekommen?
Die Frage will die Realisierbarkeit der vorherigen Antworten überprüfen!


Rangierfrage:

Denken Sie, meine Kinder würden gut mit Ihnen auskommen?
Diese Form der Frage ermöglicht einen Perspektivwechsel!


Informationsfrage:

Wie haben sich meine Kinder während meiner Abwesenheit verhalten?
Soll eine Information vom Gesprächspartner hervorbringen, die der Fragende nicht kennt!